A flexibilidade no horário de trabalho é comprovadamente benéfica para a saúde dos trabalhadores se lhes for permitido estabelecer seus próprios padrões de trabalho. Essa conclusão é fruto de uma revisão, chamada de Revisão Sistemática Cochrane, realizada por cientistas da Universidade de Durham (Inglaterra), que cobre diversas pesquisas científicas sobre o assunto.
No governo britânico, existiu uma legislação anterior que permitia que pais de crianças pequenas solicitassem a flexibilização nos horários de trabalho. Em 2009, essa legislação foi ampliada e, agora, todos os pais com filhos menores de 16 anos têm o direito de requerer condições de trabalho flexíveis.
O estudo indica que além de proporcionar melhora no trabalho realizado, o auto-agendamento das horas de trabalho tem impactos mais positivos sobre uma série de marcadores de saúde, incluindo pressão arterial, qualidade do sono e saúde mental.
Fonte: Diário da Saúde
Um comentário:
Muito interessante... já li algo a respeito e uma amiga que mora na Suécia tem esse privilégio. Será que algum dia as empresas aqui irão adotar?? Espero que sim.
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